Dispositif FNE-Formation :
En cette période de crise sanitaire, et économique, l’état a annoncé la mise en œuvre du dispositif FNE-Formation.
Le Dispositif FNE-Formation est destiné à financer la formation des salariés placés en chômage partiel.
Sachez que pour le financement de votre projet de formation vous avez jusqu’à 1500 € par salarié .
Qui sont les bénéficiaires du Dispositif FNE-Formation ?
L’ensemble des entreprises ayant des salariés placés en activité partielle sont éligibles pour ces salariés à l’exception des salariés en contrat d’apprentissage ou en contrat de professionnalisation. Il n’y a pas de critère de taille d’entreprise ou de secteur d’activité. Tous les salariés, à l’exception des alternants sont éligibles, indépendamment de leur catégorie socio-professionnelle ou de leur niveau de diplôme.
Quelles sont les formations éligibles ?
Les actions éligibles sont celles prévues aux 1°, 2° et 3° de l’article L. 6313-1 du Code du travail dont celles permettant d’obtenir une des qualifications mentionnées et L. 6314-1 du même Code, réalisées à distance notamment dans le cadre du plan de développement des compétences, à l’exception des formations relevant de l’obligation de formation générale à la sécurité incombant à l’employeur (articles L. 4121-1 et L. 4121-2 du Code du travail) et des formations par apprentissage ou par alternance. La formation doit permettre au salarié de développer des compétences et renforcer son employabilité, quel que soit le domaine concerné.
Quelle est l’aide de l’État ?
A l’exception des salaires, déjà soutenus par l’activité partielle, l’État prend en charge 100 % de ces coûts pédagogiques sans plafond horaire.
Quelle est la procédure pour mettre en place le Dispositif FNE-Formation ?
Les Direccte régionales et les OPCO instruisent les dossiers de demande de subvention FNE-Formation
Commentaires récents